1

Les différentes étapes ci-dessous sont réalisées de manière rigoureuse

 

  • L’Analyse des besoins en recrutement : le cahier des charges du recrutement. Nous travaillons avec l’entreprise afin de formaliser l’expression du besoin. Nous mettons en lumière :
    • La description du poste à pourvoir
    • Le profil recherché
    • Les informations complémentaires : Lieu de travail, Déplacements, Jours de présence,  Horaires , Salaire proposé, etc …

Une fois l’analyse des besoins réalisée, Autojob Conseil définit avec précision le profil du candidat recherché mais aussi les filières et les outils de prospection en fonction des délais et du budget dont il dispose.

 

  • La recherche du candidat par approche directe pour certains profils
  • La recherche du candidat sur les réseaux sociaux et CV-Thèques pour les personnes « en veille ».
  • La recherche du candidat par annonces : La publication d’une annonce est l’un des moyens les plus sûrs pour atteindre une large audience.
  • Le choix des supports média : nous choisissons les filières les plus adaptées pour passer l’annonce : La presse (nationale, locale, spécialisée…), les services publics (Pôle emploi, APEC…), les sites internet d’emploi spécialisés… avec consultation des CV thèques.
  • La présélection des candidatures : Celle- ci est réalisée après analyse des dossiers de candidature (CV, Lettres de motivation).
  • L’entretien téléphonique pour les candidats présélectionnés sur dossier. Cet entretien permet d’apporter des informations supplémentaires et de préparer l’entretien physique.
  • La Réception des candidats en entretien : nous évaluons de façon rigoureuse la correspondance entre les compétences, les caractéristiques personnelles du candidat et celles définies dans le profil.
  • La vérification des références, la réalité des diplômes, …
  • L’intégration du candidat : nous suivons le candidat pendant sa période d’essai afin de faciliter son intégration. Nous prévoyons de faire des points réguliers pour évaluer sa progression dans sa prise de fonction.